为在全行营造主动关心员工职业发展的良好氛围,建行无锡宜兴支行采用座谈会的形式,通过面对面交流,倾听员工心声,了解员工思想动态,真诚沟通,共同探讨,围绕员工普遍关心的职业发展问题答疑解惑。此次座谈会分两批次,支行党委班子成员和52位青年员工参加。
座谈会主要围绕大家非常关心的干部提拔任用、绩效考核、关爱员工等内容,紧扣员工普遍关心的职业发展问题开展座谈,通过谈认识、谈经验、谈问题和建议,大家发言非常踊跃,纷纷为支行发展出谋划策,支行领导通过答疑解惑,帮助员工树立起正确的职业发展观,通过解读支行的发展规划和政策导向,为大家树立信心,共同为支行美好的明天贡献自己的一份力量。
朱健行长代表支行班子对青年员工寄予厚望,他要求,大家要在学精业务上狠下功夫,成为各岗位的能手,要多交朋友,用扎实的专业知识服务客户,要学会融合,有团队意识,要心存高远,懂得取舍,做人要真诚,做事讲方法。通过不懈努力,凭借个人的人品、能力、态度和业绩,支行一定会给大家提供用武之地的平台,让个人与建行共成长!
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