近日,工行镇江分行人力资源部举办了大学生暑期实习活动启动会,这也是根据根据省工行2018年“工银星航”暑期实习生项目选拔入围名单开展的活动。该行高度重视、认真准备和细致安排,达到了较好的效果,进一步增进了大学生对银行的了解和实际感受。
在启动会上,该行人力资源部总经理和在座的20多名大学生,进行了深入交流。首先介绍了镇江市的经济概况和镇江分行的近年发展情况。并着重带领大学生学习了工行的《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》等,通过文件的学习,让实习大学生深刻感受到工行的企业文化,并要求大学生在实习过程中,遵守工行相关制度规定。同时,还对大学生的本次实习工作提出了一些具体要求,要尽快进入职场人角色,努力学习金融知识,增强实践能力和团队意识等。
本次实习共两个月时间,根据省行实习方案精神,该行人力资源部也对大学生实习的相关部门,提出一些具体要求。要求各部门高度重视此次培训工作,一是要做好大学生的岗前培训,对服务礼仪、专业知识、内控制度等进行统一宣讲,让大学生尽快进入角色。二是要做好大学生日常管理工作,做好考勤工作。三是实习采用“实岗锻炼+课题研究”方式,实习岗位包括营业网点、营销部门、专业部门等,要让实习人员参与到我行的业务营销或专业管理岗位,让他们了解我行个人金融、网络银行、公司金融、普惠金融等业务和产品情况。最后是要做好实习大学生的评价和总结,做好沟通反馈。
下一步,该行将全程跟踪大学生实习活动,做好沟通和指导,帮助树立工行雇主的良好口碑,持续宣传工行企业文化。
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