工行唐山丰润支行深入开展员工家访活动

    为进一步关心爱护员工,加强支行与员工家庭之间、领导与员工之间的沟通，了解员工心声，进一步深化员工管理,拓宽员工行为动态获取渠道,为业务发展保驾护航,近日，工行唐山丰润支行班子成员对部分员工进行了家访。
该行把员工家访工作与员工异常行为排查工作相结合，有计划、有步骤的组织实施，充分利用家访与员工零距离接触的机会，将合规操作、稳健经营的理念耕植于员工思想的最深处，真正让员工把合规理念内化于心，外化于行。该行班子成员以平等的姿态、平和的心态和员工及其家属进行了沟通、交流，通过倾听和收集员工家属的意见和建议，以及做好沟通解释，让员工家属了解员工的工作性质和工作情况，畅通了反馈渠道，发挥好家庭的支持保障作用，让员工以饱满精神状态更好地开展工作。听取员工及其家属的意见和建议，及时帮助员工解决思想、生活、工作、家庭等各种困难，防范员工行为失范的风险，将监控、帮扶延伸至员工的日常生活当中，抓早抓小，避免员工“因小失大”，从而保护员工职业生涯健康发展。

    通过本次家访活动，不仅有效地掌握了员工的业余文化生活和家庭情况，从实际行动上关心员工，从源头上防范风险，而且架起了员工沟通的桥梁，拉近了员工与单位的距离，加深了员工之间的感情，增强了员工的归属感。