6月10日晚，建行永州市分行召开2018年6月工作例会，会前专题学习了总行2018年一季度严重违规违纪问题查处情况的通报。党委书记、行长龚飞龙同志主持学习，该行在家行领导和各部门经理参加了学习。
会议首先，由纪委、监察部组织对文件进行了传达学习，江新波纪委书记兼副行长对各部门提出了传达学习要求，龚飞龙同志进行了学习小结。
会议要求，全行要持续学习案例，保证警示常在。各支行、各部门要利用员工大会、夕会、专题会等多种形式，认真开展好“一人一案例”活动，认真组织学习纪委、监察部近期整理下发的十三类36个案例，每名员工应根据2至3个与本岗位相关的案例，谈原因、析教训，并留存相关记录，确保案例警示入脑入心。上半年党廉工作检查要将案例学习作为重要内容，对未组织学习的单位，要对主要负责人进行约谈。
会议明确，全行要加强员工管理，保证不“掉”一人。各支行（部门）要切实加强员工思想工作，落实好行长接待日制度，以“一个都不能违规”目标，逐个员工做过细思想工作，加强8小时以外的关心关注，对有不良习气的员工要明确责任人，进行“一对一”重点关注，及时应用第一、第二种方式约谈警示，切实将员工思想统一到遵章守纪、合规操作上来，每个单位都要确保“不误一人”，没有员工“掉队出列”。
会议强调，全行要抓好违规惩治，加大问责力度。要持续抓好“守规矩，知敬畏”合规整治年活动，开展好银行业乱象整治排查自查，抓好信贷领域腐败行为专项整治，开展好违规行为摸排。加大违规问责力度，对于发生违规的机构和人员，要从快进行责任认定并严肃问责，持续释放违纪必究、执纪必严、越往后越严的强烈信号，保持追责高压态势，为“五无”先进单位创建，为实现风险内控上台阶的工作目标打好坚石基础。
