工行忻州城建支行“四个结合”开创党建工作新局面

    

　　坚持党建工作与业务发展相结合。该行党支部坚持以“围绕中心、服务大局”为出发点，将解决业务发展中的难点、疑点问题作为党建工作的一项重要研究课题，努力探索适合本行业务发展的新思路、新方法、新措施，改进完善考核激励机制，持续加大营销奖励力度，大力实施“全员营销”和“延伸营销”的策略，在稳固老客户的基础上，不断拓展新客户，主动向辖属外重点优质客户和高端客户进军，各项业务呈现出协调发展的良好局面。

    

　　坚持党建工作与队伍建设相结合。牢固树立以人为本的理念，以建设学习型组织和创新型人才为目标，立足当前，着眼长远，抓好干部队伍和人才队伍建设。通过集中学习、专业培训等途径，进一步提高干部员工政治理论素养，重点培养和增强班子成员经营管理、参与市场竞争和业务创新能力；通过建立科学、合理、有效的良性竞争机制，使员工的聪明才智和专业特长得以充分发挥。

    

　　坚持党建工作与企业文化建设相结合。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的模范带头作用，为企业文化建设提供坚强的组织保证和政治保证，保证企业文化建设朝着健康的方向发展。通过文化理念的宣传、学习和践行，调动员工的积极性，产生对本职工作的自豪感和对企业的归属感，并内化为员工行为的潜在意识，创造企业良好的工作氛围，形成团结向上的凝聚力和精神风貌。

 

　　坚持党建工作与党风廉政建设相结合。以作风建设为主线，以领导班子建设为重点，严格落实党风廉政建设责任制，自觉执行廉洁自律各项规定。坚持支部统一领导，管理人员齐抓共管、全行上下主动参与的工作机制，为全行改革、发展与稳定提供了有力的政治保证。