邮储银行赣州安远县支行“三举措”做实员工行为排查工作

 

    线上线下齐开展，因地制宜方式多。该行采取线上排查为主，线下排查为辅的方式逐级开展工作,全面、深入地了解员工在思想作风、工作行为、纪律行为、生活作风等方面进行了排查。

 

    排查范围全覆盖，重点人员要突出。为安全可靠地了解员工的行为情况，尤其是基层网点负责人、有审核审批权限的中后台岗位、各部门业务主管、直接接触客户的营销类岗位等关键岗位，该行行为排查小组不仅对全行员工的日常工作环境进行了检查，还联系公安机关、法院等相关工作人员对该行员工是否存在违法犯罪、是否被列入失信人员名单、是否涉及相关诉讼案件等情况，结合网上查询相互印证。

 

    加强整改细问责，违规防范要重视。该行排查小组以《中国邮政储蓄银行江西省分行员工行为排查实施细则》的要求为基础，对排查情况及时上报，加强整改、对造成不良后果的相关责任人予以追责、问责。同时该行还“重检查、重通报、重处罚”一系列措施加大对违规人员的问责力度，有效提高员工行为违规防范意识。