为提高风险防范水平，加强内控合规管理，促进业务健康平稳发展，工行珠海金华支行积极响应总省行关于开展2018年内控合规“固本强化年”主题活动，通过紧扣“讲”、“训”、“做”、“评”、“罚”五个板块，立足支行实际，坚定立场着力内控合规管理，全力打造安全运营网点，以合规文化建设促进经营管理迈上新台阶。
一、组织实施，开展内控合规教育。建立以支行行长为负责人的合规教育小组，通过座谈会的形式，积极开展“学习监管规则、强化制度执行”学习讨论活动，鼓励员工积极发挥主观能动性，自觉遵守岗位规范，珍惜工作岗位，提高思想觉悟，坚持开展内控合规操作，确保合规教育不流于形式、不走过场，保证合规教育深入开展。
二、深化思想，提高内控案防意识。金华支行坚定不移地将内控合规工作与业务发展紧密结合，始终坚持“两手都要抓，两手都要硬”的原则，将内控合规管理作为重点工作贯彻落实。籍着总省行内控合规“固本强化年”主题活动的契机，在支行开展廉政教育，深化员工思想，强化员工内控合规意识，切实提高员工内控合规水平；支行领导班子以身作则，发挥安全示范作用，严禁出现授意、指使或强令员工进行违规操作行为，确保业务合法合规。
三、依法合规，提高业务操作水平。为切实提高业务水平，促使各项业务平稳开展，金华支行组织员工学习《业务操作指南》，督促员工严格按照各项规章制度开展业务操作，使各项业务有章可循；组织开展业务培训，鼓励员工全面强化业务能力，提升自身业务素质，全面提升操作水平；此外，组织员工学习《广东省分行案件防范工作责任制管理实施细则（2015年版）》，督促员工学习典型案例，深刻认识违规操作和侥幸心理带来的危害，促使员工自觉抵制各种违规操作，坚持合规经营，确保业务顺利开展。
四、监督反馈，巩固内控合规成果。金华支行开展定期排查，密切关注员工履职情况和思想动态，通过各种途径严排细查，对处于萌芽状态的违规行为连根拔起，严禁杜绝违规行为的出现；定期抽查网点录像，通过现场与非现场检查发现问题，落实监督职能，切实将内控管理落实到位；另外，对分行运行检查中发现的问题及时予以整改落实，严格要求相关人员及时整改，在注重反思的同时切实提升自身业务素质，先知先觉，巩固业务发展成果。
