工行保定蠡县支行强化岗位轮换提升管控水平

    此次岗位轮换的原则是立足于避免操作风险，立足于发展、立足于历练员工，并强调了岗位轮换是制度规定，是超前防范和内部管理的要求，在岗位轮换中充分考虑网点工作实际需要的同时，积极发挥岗位轮换员工的才能，更好地提高网点核心竞争力，保持业务发展的平衡，推动组织效能的提升，通过轮换工作岗位，使员工得到锻炼，提高综合素质，有利于促进业务发展，有利于防范案件事故。