建行长沙湘江支行积极组织参加省行兼职教师技能大赛

    湘江支行高度重视，积极参加，达到了培养人才、提高教育培训能力的目的。
 

    一是全员选拔。人力资源部及时将省行文件转发全行，在全行范围内组织报名，对重点师资培养对象进行个别沟通，鼓励大家积极参与。

    二是组织初赛。对报名人员提交的PPT课件和试讲视频进行评比，最终挑选了3名员工参加省行比赛。

    三是进行培训。对入围的3名参赛选手进行专业培训，聘请老师进行一对一辅导，进一步提高选手的授课技能。

    四是锻炼队伍。在省行决赛中，湘江支行组织了有潜力的员工进行现场观摩学习，学到了经验，发现了自身不足，明确了今后努力方向。