工行晋城广场支行夯实基础推进 “固本强化年”活动扎实开展

    工行晋城广场支行以内控合规“固本强化年”活动为主线，以“一岗双职”为管理主体责任，以“回归本源、夯实基础”为遵循，以强化养成教育和严格管理为抓手，坚持预防与监督管控并举，狠抓合规管理新政的落地执行，确保内控案防工作质量明显提升，保障全行业务健康持续发展。
   
    一是加强员工培训，重点学习监管新规以及各项规章制度和业务操作程序，熟悉掌握各个风险点和制度红线，夯实内控管理基础。同时，以警示风险教育案例为教材，组织员工进行警示反思教育，对照检查自身不足，引以为戒，吸取教训，增强敬畏感和震摄力。
   
    二是抓好制度落实，认真落实案防履职汇报制度和违规积分管理、绩效挂钩制度，强化履职担当，践行主体责任，加大违规成本，进一步增强员工的合规意识和对制度的敬畏感，强化制度执行力。同时，用优秀的文化熏陶员工，通过学、树典型，塑造员工的规范行为，激励员工从自我做起、从点滴做起的自觉性。
   
    三是以市场乱象整治为主线，积极开展各条块、各专业自查自纠，通过充分暴露问题，使员工重新审视工作中存在的隐患可能带来的危害，在整改的过程中加深对制度的理解和记忆，进一步提高和促进在实际工作中的规范性和严肃性，真正把制度落地根植。同时，按照上级行有关要求，积极开展员工异常行为排查工作，把防范工作前移。