根据江苏省分行“回归本源、防控风险”精细管理年主题活动开展通知，工商银行泰州分行结合实际，细化方案内容，落实好规定动作，开展了特色鲜明、形式多样的系列活动，着力“讲”、“训”、“做”，持续强化合规文化在基层的渗透和引领，进一步提升全行合规执行力。
一是强化守土有责氛围，“讲”职业操守和合规心得
该行在全行启动实施了“内控合规大家讲”活动，制定专题活动方案，辖区内各层级各业务领域广泛参与实施，从员工思想源头入手，进一步促进员工对合规文化实质内涵的理解和认同。省分行首场“合规标兵”巡讲在该行成功举办。由总、省行级合规标兵——分别来自徐州、泰州分行网点负责人通过现身说法，讲合规故事、说工作方法、悟合规心得，分享了“用心管理、用行守规”的合规感悟。开展一期以“以案讲规、防控风险”、“合规经理讲履职”为主题的大家讲活动。省行级优秀合规经理以“合规经理讲履职”为题，分享了“风险承压与合规履职”的实战经验。讲悟、讲测结合，增强了文化引领力，在基层行处营造了“讲合规、学合规、守禁令”良好氛围。
二是强化理念渗透，持续开展差异化教育培“训”
针对基层制度执行、行为规范、理念偏差等问题，该行在培训内容、对象、方式上力求贴近基层、贴近员工、贴近现状，以鲜活的案例、浸润式教育，强化理念渗透，以提升培训效果。邀请省分行内控合规部总经理讲授了一堂《合规管理与案防管控》课程。对该行全体管理人员和客户经理解读了合规管理的内涵、分析当前案防形势，介绍了合规重点工作，通过案例剖析，提示了应关注的重点领域风险，加深受训人员对规则、制度、风险危害性的认识和理解。特邀当地银监分局监管员解读了监管政策和今年重点监管举措，列举了当地重大风险及案件的案例，对信贷易发风险行为和岗位控险要求进行了阐述分析，从监管的角度提示银行从业人员守底线，不越红线，通过以案说规、以案说纪，推动受训人员进一步认清内外部形势，知晓当前易发风险和监管重点，强化内外部风险防控。
三是强化制度执行落地，增强各级人员“做”合规的主动性。
强化合规经理履职痕迹管理。定制合规经理履职工作记录本，用于各层级合规经理日常履职事项记载，梳理基本管理职责及履职事项作为日常工作规范，同时要求分行专业部室、支行、网点三个层面的合规经理，在组织落实好上述基本职责基础上，还需根据本部门（机构）安排和实际，做好协助监管检查与调查，落实案防和操作风险管理、内部交易、关联交易等工作，履职记录包括且不限于时间、履职事项、工作内容、主要问题、整改措施、问责情况等几个方面。积极开展员工异常行为非现场检查和“两精准两细化”网点专项检查工作。制定专项检查方案，进一步强化基层行处关键领域和环节风险管控，检查方式、工作成果得到省分行肯定，在省分行内控合规部组织的内控重点业务培训班上进行了经验介绍。
此外，为进一步切实掌握监管政策，强化监管意识，贯彻监管要求，该行开展了"学习监管规则、强化制度执行"大讨论活动。根据不同层面、专业，搜集整理了11篇业务经营管理方面的监管制度解读PPT，以座谈、沙龙、培训、演讲、征文等形式，开展大讨论活动，活动总计对约30个专业监管制度进行了解读、剖析，将合规文化理念渗透到经营管理活动全过程，通过“讲合规”，启发“思合规、识违规”，推动“做合规”。
