近年来，工行唐山丰润支行通过一系列创新实践，努力将职工之家建设成为温暖之家、书香之家、健康之家、创新之家，有力推动了工会组织的建设，增强了企业的凝聚力和向心力。
维护员工权益，打造温暖之家。职工之家是职工享受权益的地方，该行职工之家创建以来在民主管理、员工关爱等方面得到了充分发挥。活动室张贴了员工工作情况展板，展板内容包括员工工作情况，通过有无迟到现象、有无违规现象、有无服务问题等情况，把员工们的表现一一陈列在展板上。展板的建立，使全体员工找到了自身的不足，不断改进，不断提高，不断进步。
拓展文化园地，打造书香之家。为了能够提供更全面、更周到、更细致的服务，该行进行了一次图书征集问卷调查，征集员工对阅览室的建设和改进建议。调查结果显示员工们对于书籍的需求范围远远超出现有图书，为此该行通过多条途径征集图书，陈列了包括经济类、金融类、政治类、文学类、杂志类在内的十几种科目书籍，受到了广大员工的一致好评，阅读范围和服务项目的扩大，也大大提高了图书室的使用效率。
丰富文体活动，打造健康之家。该行重新装修改造了活动室，活动室内配备简单运动器材，羽毛球、跑步机、按摩椅等，成为锻炼身体、促进交流的重要场所，员工们休息时或班前班后可以进行简单的体育锻炼，既能缓解疲劳，减轻压力，又可以达到强身健体的目的。
深化“家”的内涵，打造创新之家。职工之家建设必须坚持以人为本的理念，在继承过去职工之家建设好的经验和做法的基础上，不断探索创新新时期职工之家建设的新思路、新方法和新途径。建家活动常建常新，体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断赋予建家新的内容，拓展新的领域，注入新的活力。
