近年以来，工行邯郸永年支行以人为本，发挥文化引领作用，助推党建新常态。紧紧围绕党的十九大精神，贯彻从严治党、从严治行要求，抢抓机遇，深化转型，加强党风廉政建设，着力抓好党性教育，发挥党员的先锋模范作用，党支部战斗力和凝聚力不断上升，全行上下团结向上，风清气正，各项业务健康发展。
充分发挥党支部主体作用。坚持“三会一课”，认真组织落实“两学一做”“学习贯彻十九大精神”等教育活动。从实际出发，每月一次支部扩大会学习、两次周四培训时间，组织党员学习“四种形态”具体内容和要求，适应把纪律挺在前面的要求，克服能力不足的危险，勤学习、勤提高、转变政绩观，早提醒、早教育，防微杜渐。制定了《永年支行支部委员会办法》、《永年支行党员大会办法》、《永年支行党支部党风廉政建设主体责任细则》、《纪检委员及纪检员履职细则》，加强管理，初步取得效果。
定期召开党小组会议，在每个党小组内确定一名党小组纪检联系人。每月召开纪检员学习会和汇报会，组织学习党内监督条例和新党章，党支部深入了解基层情况，有针对性开展工作。建立“党员活动日”制度，开展各种形式的党课活动，让党员动起来。如开展“我为支部献一策”、重温入党誓词、专家授课等活动，增强党员责任意识和服务意识。
抓党建促发展，以发展强党建。该行党支部坚持党建工作与业务发展相结合，践行“党建与业务同步、服务与经营并举”的工作思路，大力发展大零售业务和小微企业资产业务，根据永年区域经济特色，不断创新发展，关注标准件市场客户的需求，做好市场调研，满足客户金融需求。
营造浓厚的廉洁文化氛围。该行结合永年太极文化形成了独特的永年支行特色文化，大力彰显三股劲精神：刚柔并济的韧劲、动静相融的闯劲、借力打力的巧劲，建立了院文化、墙文化、廊文化、室文化，大力推动宣传教育形式创新。
召开家属助廉会。进一步落实廉政案防责任，强化关键岗位及中层管理人员的履职意识，提升廉政案防水平。该行每年组织重要岗位、关键岗位、中层以上管理人员及家属召开家属助廉促进会，通过列举典型金融案例，使各位家属理解家庭助廉的重要性，积极履行家庭助廉的责任，协助支行起到监督的作用，提醒督促家人自重、自省、自警、自励，珍惜工作岗位、珍惜幸福生活。
