今年以来，工行邯郸邯钢支行突出重点、强化整治，全行上下紧紧围绕“一季一专题，整治不断档”的目标，各项阶段性工作有序开展，作风整顿工作取得实效，有力推动了支行业务的稳健发展，为强行建设和转型发展提供了有力保障。
坚持组织领导，深化责任担当。该行领导班子认真对照上级行下发的《作风整顿实施方案》《作风整顿方案明细表》等阶段性要求，多次组织召开作风整顿专题讨论会、行长办公会认真落实工作要求：建立了作风整顿工作领导小组，明确支行行长为第一责任人，内控监察员为直接责任人，各主管行长、部门负责人为责任人，各负其责；严格按照通知方案要求扎实、有序推进作风整顿“第二专题”的各项工作，力争通过开展作风整顿使得全行员工的思想认识得到强化，工作作风明显改观，网点服务水平有效提升。
坚持创新方式方法，细化整顿措施。该行严格对照《形式主义官僚主义十种表现》，结合支行工作实际，建立了作风整顿专题工作台账，组织开展了专项监督检查和针对性排查，不断创新工作方式与方法，有效推动了作风整顿快落地、真落实、早见效。多形式多维度创新开展“微党课大家讲”活动，以不同内容，不同形式，不同维度的“主题党课”来让全体员工参与到党课讨论中来，获得了极佳的效果。截至4月底，该行员工共编写、创作微党课H5作品十一篇，实现本部与下辖8个网点活动全覆盖。
坚持意识引领，提升全员思想认识。4月以来该行持续开展作风整顿工作宣传引导，深入学习贯彻上级行《关于印发<作风整顿实施方案>的通知》文件精神，在全行员工中掀起了一股学习理论政策、探索发展道路的思想热潮。支行行长、内控监察员坚持每周在行务会议上实时督导、落实作风整顿工作进度，组织学习党的路线方针政策和总省行党委决策部署，并对活动进行中发现的各类问题进行分析、通报，让员工紧绷“思想认识弦”，常怀“合法守纪心”。
坚持问题导向，追求实际效果。该行将工作重点放在工作推动方面上，采取一系列手段将作风整顿活动转化为实实在在的工作业绩。在作风整顿“第二专题”期间，邯钢支行由行长带队，行领导全员参与，为信贷团队明确目标，鼓舞士气，全力攻克制约该行业务发展的资产质量关。5月30日，邯钢支行成功签约邯郸市某中学，成为全辖首家签约“银校通”项目并于近期率先上线，实现该行在该业务上的重大突破。5月末，该行个贷余额110810万元，较年初增长1496万元，新发放个贷5726万元。在全省一季度行长经营绩效考核中，该行取得全省51名，邯郸分行城区行排名第一名的优异成绩，较去年提升46个位次，为该行下一步业务的良好开展打下了坚实的基础。
