建行郴州分行南湖支行认真开展员工行为集中排查

    按照建行郴州市分行的统一部署，建行南湖支行认真组织开展员工行为集中排查。排查内容主要为《中国建设银行员工违规处理办法》中违规情节特别严重的17种行为，排查方式主要为员工自查、互查、单位排查。方式主要采取员工谈话、业务检查、系统监测、走访客户等方式组织对所辖员工是否存在特别严重的违规行为进行排查。具体做法如下：

　　1、明确责任、分工负责。由行长负责对班子成员、客户经理进行谈话，副行长、委派主管分别负责其他员工的谈话，教育员工不越监管“底线”、不踩规章“红线”、不碰违法违规“高压线”。业务检查、系统监测工作由主管行长、委派主管结合日常管理进行排查，密切关注工作中的异常行为，抓早抓小，确保有问题及时发现。

　　2、扎实开展客户走访活动。结合“客户大走访”、信贷“315工程”、信贷领域专项整治活动，由主管行长负责实地走访50万元以上所有贷款客户，委派主管随机各抽取5名公司、个人客户进行电话回访。重点聚焦员工廉洁从业、利益输送、入股合伙、资金掮客、代客理财、民间借贷、非法集资、虚假材料、吸毒、赌博等行为。

　　3、加强警示教育，强化员工行为管理。及时提示提醒，严格要求、严格教育、严格管理，牢固树立“严是爱，宽是害”的员工管理理念，把此次集中排查与日常管理结合起来，从关心关爱的角度密切关注员工工作和生活中的异常行为，确保员工不出问题。