邮储银行赣州兴国县支行开展员工日常行为排查工作

 

    线上线下同步开展。此次员工行为排查主要依托总行相关系统开展，并采取“线上+线下”相结合，线上排查为主，线下排查为辅的方式推进。线上程序包括支行行长排查，各部室、网点负责人盘查，全行员工行为自查、互查等。线下程序涉及员工座谈了解相关信息等。

 

    领导员工全程参与。该行加强组织领导，统筹协调，把员工行为排查和风险防范工作紧密结合起来，排查范围涵盖全行员工，并在保证排查率100%的基础上，突出重点岗位和重点人员，内容是否涉及违反“十条禁令”、非法集资等，该行灵活运用各种方式，全面、深入地了解员工在思想作风、工作行为、纪律行为、生活作风等方面是否存在异常行为，提高排查工作质量。

 

    行内行外无缝对接。该行在银行内部设立员工异常行为举报箱、行长意见箱等，畅通沟通渠道。同时，组织专人走访公安机关查询员工是否有违法犯罪情况，走访法院查询员工是否被列入失信人员名单、是否涉及相关诉讼案件等情况，各单位负责人结合网上查询相互印证，实现员工排查行内行外无缝对接，八小时内外全面覆盖，有效促进员工行为排查工作落地实施。