工商银行鹰潭分行小微中心开展“以案说纪，以案说规”警示教育

    6月15日，工商银行鹰潭分行小微中心认真组织学习“以案说纪，以案说规”警示教育案例汇编，以此为戒，吸取教训，切实加强员工合规意识，珍惜职业生涯，形成风清气正的氛围，养成合规守纪的秩序。 

    一、加强人员管理，防范重点业务的关键风险。要求认真梳理管理的相关制度和流程，加强培训和传导，有效防范管理不善等关键风险，彻底解决管理制度落实不到位、操作执行不规范等问题。要保证人员配备和人员素质，严格分离不相容岗位，认真落实关键岗位人员轮岗、强制休假制度。 

    二、落实重点排查，以案为鉴开展警示教育。要加强员工异常行为排查，要通过日常观察、家庭走访、外围排查、系统监测等方式，加强对管理人员、客户经理岗位人员的异常行为排查。对排查发现有异常行为的员工要果断采取措施，调离重要岗位，情节严重的要坚决解除劳动合同。对典型案件和违规问题要点名通报，以案为鉴开展警示教育，引导员工珍惜职业生涯，远离违规行为。