工行唐山西缸窑支行周密部署开展员工异常行为排查工作

    为做好新形势下的员工异常行为排查工作，有效防范案件和风险事件的发生，按照上级行工作安排部署，工行唐山西缸窑支行周密安排、多措并举，全面开展全力做聚焦两个“关键”员工异常行为排查工作。

    加强思想认识，成立排查小组。该行高度重视此次员工异常行为排查工作，组织管理干部召开排查工作专项会议，在会上就此次排查工作的重要性进行了讲解，以“关键少数、关键岗位人员”为重点排查对象，充分了解排查工作的重要性，并要求层层传达到每位员工。按照谁主管，谁负责的原则，压实主体责任，要一级负责一级、层层抓好落实，实行网格管理，强化同级监督。

    组织教育培训，牢筑思想防线。该行在开展排查工作中，结合近期开展的“以案说纪，以案说规”警示教育活动，将警示教育案例剖析制作成PPT开展员工教育培训，深化案例警示教育。同时，该行组织全辖开展案例大讨论活动，由员工剖析原因、总结教训，引导员工举一反三，引以为戒，帮助员工掌握案由的诱发动机和苗头，树立员工合规意识，增强防范意识，牢筑思想防线。

    认真组织排查，家访了解员工动态。该行根据聚焦两个“关键”排查要求，认真落实家访工作，从家庭走访过程中观察员工行为动态，了解和掌握员工八小时以外活动情况，同时向员工家属传递工行禁止性规定和要求。

    该行通过此次员工异常行为排查，增强了干部员工廉洁合规意识，加强了支行对员工的了解，提高了员工对民间融资、非法集资、违规经商、违规理财、违规担保和内外部欺诈等风险危害性的认识，有效防控了风险事件的发生，推进了该行内控案防纵深发展，为本行健康平稳运营提供了有力保障。