工行唐山唐钢支行聚焦两个“关键”开展员工异常行为排查活动

    为从源头上消除隐患，及时发现隐性的苗头性、倾向性问题和显性的违规违纪问题及人员，确保“两个严防”目标的实现，工行唐山唐钢支行聚焦两个“关键”开展了员工异常行为排查活动。

    高度重视，周密部署。该行把员工异常行为排查工作作为政治责任来抓，按照谁主管、谁负责的原则，压实主体责任，一级负责一级、层层抓好落实。支行通过召开行务会研究制定排查方案、工作流程和方法，确定排查范围和责任人，由内控监察员督导，确保排查工作落地，有实效。

    多渠道多种形式开展排查，关键岗位关键人员全覆盖。为搞好此次排查活动，该行采取多种形式，深挖隐患，确保排查不走过场，不留死角。

    持续开展合规教育。通过晨会、夕会向员工传达典型案例，对违规行为进行深入分析，通过组织案防合规大讨论的方式形成高压态势，使合规文化深入人心，让员工自觉抵制违规行为，让员工“不敢做、不能做、不想做”，从思想源头防控和消除各类风险隐患，严防案件和风险事件发生。