在转型发展实践中,建行鹰潭市分行大力培育和弘扬职业精神,提高员工观察外部环境的敏锐性、应对内部问题的敏感性和解决问题的主动性。
分行一是激发职工民主管理的热情。通过进一步健全以职代会为基本形式的民主管理制度,使广大员工充分享有知情权、参与权、表达权和监督权,激发出“主人翁”责任感、二是培养提升综合职业技能。加强培训,针对不同条线、层级、岗位员工的职业综合技能需求,拓展培训的广度和深度,使更多的员工具备“三综合”所需的专业技能。三是组织开展多层次的劳动竞赛、岗位练兵等活动,激发广大员工参与热情,营造浓厚的学习实践氛围。
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