工行长治分行宋德缙行长赴汇通支行进行调研

    近日，工行长治分行宋徳缙行长深入汇通支行就考核办法落实工作进行调研。

    宋行长认真听取了支行各岗位人员对新旧考核办法变化的认知感受及对自身岗位考核方面的意见建议等专题汇报，充分肯定了汇通支行的考核办法，认为支行在落实市分行考核办法上下了功夫、行动迅速，全面领会贯彻了市分行考核导向，考核办法制定科学且传导及时，各岗位人员理解到位，为下一步业务发展奠定基础。

    围绕今后绩效考核办法更好的执行落实，宋行长提出以下几点要求：一是要把办法运行好，在执行过程中不断总结完善，真正通过有效考核激励大家做好工作；二是指标要因岗而异，因人而异，按照一人一表进行设置；三是处理好全量产品积分与支行重点产品积分的关系，处理好市分行战略部署和员工最后一公里考核激励的关系，平衡好短期激励与维护客户的关系，提高综合服务能力。