6月8日，工商银行鹰潭分行小微企业中心组织全体员工学习“固本强化年”活动方案，专项整治“四风”以及银监局印发的关于市场乱象整治的相关方案。
一是以全员学习推进合规文化建设。深入学习上级行各项工作会议精神，根据岗位职责实际，学习相关的业务制度、操作流程等，认真查找制度执行方面存在的突出问题和薄弱 环节，认真落实整改，切实提高员工合规办理业务的能力和素质。
二是以理念转变提升合规文化建设。把重心放在“人”这个基础上，从思想上引导每个员工树立正确的合规理念，即树立“合规人人有责”的理念、“合规创造价值”的理念，逐步营造合规氛围，从而提高全员的风控能力。
三是以舆论引导促进合规文化建设。以“学内控制度，创合规文化”为主题，紧扣“讲”“训”“做”“评”“罚”五个板块，以“学、讲、论”的形式开展合规文化建设宣讲活动。
四是以制度完善固化合规文化建设。细化完善相应的内控制度，让每个员工，每项业务都做到“有规可依”“有章可循”“有制可督”。
五是惩处激励保障合规文化建设。强化岗位责任约束，建立内控管理正向激励机制，把责任追究和正向激励贯穿合规文化建设全过程。
