工行唐山滦南支行圆满完成员工家访工作

    按照上级行工作安排，工行唐山滦南支行认真开展了上半年员工家访工作，进一步规范了员工从业行为，提升了员工拒腐防变的思想道德防线。

    按照“分级负责、分级管理、责任到人”原则，成立由支行行长任组长的家访领导小组。支行行长对本次员工家访工作负总责，内控监察员对员工家访工作负监督责任，各行副行长对分管专业员工家访工作负领导责任，各部门、网点负责人对本部门员工家访工作负直接责任，对本专业员工家访负管理责任。

    本次家访采取到员工家庭实际生活住所进行为主，邀请员工家属来访、召开员工家属座谈、电话访问等形式为辅，详细了解员工家庭组成、业余爱好、社会交往情况及家庭生活是否和睦、家庭收入来源及投资消费等情况；介绍支行经营发展情况及对员工廉洁从业要求和相关禁止性规定；向员工家属反馈其日常工作表现，了解员工对工作岗位的满意度和对职业发展的期望，征求员工及家属对我行管理发展的意见和建议等，进一步强化员工的行为管理。