为进一步提升制度执行力、工作效率和服务质量，切实转变工作作风，推进务实高效、廉洁从业的效能建设。工行湖南郴州分行按照省分行纪检监察工作会议部署和开展“四风”问题专项整治要求，持续深入开展基层机构民主评议市分行机关效能建设活动，及时通报测评情况并纳入部门绩效考核，有力推动了机关工作作风的转变，机关效能建设进一步加强。
一是高度重视，常抓不懈。该行紧紧围绕“工作扎实、作风细致、诚实勤奋、创新发展、提质增效”二十字经营发展理念，认真落实省分行关于“四风”问题专项整治工作部署和要求，将开展基层机构民主评议工作与本部各部门“争先进位”讲评工作密切结合，进一步强化效能建设质量，推动民主评议机关效能建设活动常态化，真正解决工作质量和效率不高、关心和服务基层不够等问题，以此促进机关部室制度执行、工作作风、工作效率、服务态度等不断提升，更好的为基层、为一线提高优质高效的服务。
二是定期组织，有效落实。为保证基层机构民主评议市分行机关效能建设活动顺利进行，该行确定人力资源部、监察室、办公室、技术支持中心等部门为测评工作职能部门，要求职能部门精心组织，定期实施。测评人员由各支行正副行长、纪检委员和行长助理组成，组织测评前，职能部门根据测评人员变动情况，认真核定参评人数，配发人员编码、密码。各支行按照测评工作要求，认真组织参评人员在测评期内进入《民主测评管理系统》进行打分，有力保证了测评工作的落实。
三是及时通报，强化考核。评议结束后，该行职能部门及时统计网上民主评议情况，对被评议部室、中心得分情况进行汇总和排位。对制度执行力、工作作风、工作效率、服务态度、廉洁从业等5个考评项目得分进行综合分析，找出差距原因。严格按照《郴州分行基层机构民主评议市分行机关作风建设考核办法（修订）》和机关本部绩效考核办法，将评议结果纳入部门绩效考核，对评议排名前三名、后三位的部门，纳入当期绩效考核加、减分，最高加、减绩效考核30分。
四是不断改进，效果明显。该行认真学习贯彻总行《关于认真学习贯彻习近平总书记进一步纠正“四风” 加强作风建设重要批示精神的通知》、省分行《关于切实改进省分行工作作风密切联系群众的实施细则（2018年版）》和“四风”问题专项整治等要求，认真落实作风建设主体责任，加强管理，强化监督。今年第一次作风建设评议效能测评，被评议部门综合平均得分93.55分，同比上升0.77个百分点，在5项评议指标中，工作作风、工作效率、制度执行力等三项指标增幅最为明显。（监察室）
