6月4日上午，建行永州市分行召开2018年第19次行务会，会前专题学习了总行关于2017年下半年以来严重违规违纪问题查处情况的通报。党委书记、行长龚飞龙同志主持学习，该行在家行领导和各部门经理参加了学习。
会议首先，由纪委、监察部组织对文件进行了传达学习，对各部门提出了传达学习要求，龚飞龙同志对学习进行了学习小结。
会议要求，全行要认真开展案例学习，发挥警示震慑作用。纪委、监察部将相关案例隐去相关信息后制作成PPT,并组织特派员到各行进行传达学习，发挥好反面典型案例的警示震慑作用。各基层行要通过“一人一案例”形式，对照案例，反思所在岗位发案原因，透过典型案例的反思警醒，换来全行员工思想上的遵章守纪自觉，行动上的抵制违规违纪行为自觉。
会议明确，全行要切实加强员工管理，认真落实从严治行。各支行（部门）要切实加强员工管理，从“百元违规被开除”的案例中，领悟出加强员工管理的必要性和重要性，领悟出“用严管来厚爱”的紧迫性。要重点关注员工是否有涉民间融资，日常开支是否正常、是否经常找同事借钱等日常行为，并及时利用每一种形态，采取提醒谈话、约谈等措施，将从严治行措施抓细、抓小、抓实。
会议强调，纪委要严肃执纪执规，保持追责高压态势。要按照 “无禁区、全覆盖、零容忍”和“重遏制、强高压、长震慑”要求，坚持违规违纪一起查，强化监督不留死角，坚决执纪不减力度，严肃问责不变尺度，把“严、深、细、实”贯穿于监督执纪问责全过程，持续释放违纪必究、执纪必严、越往后越严的强烈信号，持续保持严肃执纪执规的高压态势，以严肃的执纪促进全行合规健康发展。
