工行邢台分行以家访为载体扎实做好作风整顿工作

    5月份，工行邢台分行按照作风整顿二专题要求认真组织开展家访工作，通过加强与员工家属沟通联系，了解员工日常行为动态、解决员工家庭难题为出发点，全力做好员工家访推进落实工作，进一步深化员工异常行为管理，拓宽员工行为动态信息获取渠道，建立银行、员工、家庭“三位一体”的管理模式，为业务发展保驾护航。  

　　向员工家属详细介绍员工廉洁从业要求和相关禁止性规定，同时把提示风险隐患、排查员工行为融入到受访员工日常生活中，提高员工自律意识，鼓励家属协助支行做好员工的提醒和监督工作。 

　　各行各部门精心准备家访内容、流程，不搞形式，不走过场。分行依托部室、支行网点，通过走访员工家庭、举办座谈会等方式做到清楚了解员工家庭情况，同时也让家属清楚了解工行情况。做到家访主题明确，针对性强，确保家访工作不流于形式，取得实效。 

    通过家访了解员工思想动态和8小时工作时间外的交友、娱乐及家庭生活等情况，向员工家属介绍该行的发展状况、发展前景，传递工作禁令要求，使家属了解并认同工行企业文化和价值观。通过良好的交流加深了银行和家属之间的相互信任，拉近了管理者与员工之间距离，为抓好作风建设奠定坚实基础。