工行唐山丰南支行落实“三项建设”推进离退休人员“文化养老”

    工行唐山丰南支行注重离退休人员管理工作，认真落实“三项建设”，积极推进离退休人员“文化养老”，丰富企业文化建设内涵。

    落实“三项建设”，强化离退休人员管理。为加强离退休人员管理，该行切实加强离退休人员“三项建设”。结合“两学一做”学习教育，突出抓好党的十九大和习近平总书记重要讲话精神的学习，引导老同志自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强离退休人员党组织建设，较好发挥了离退休人员党组织的组织、教育和凝聚作用，有效确保了老同志“离岗不离党，退休不褪色，流动不流失”，为党的事业和工商银行改革发展增添正能量活动。通过开展“传承传诵好家风”、“最美家庭评选”等活动进一步推进支行企业文化建设，提升支行行风行貌，用好的家风会带动好的行风、社风。

    用心、用情为老同志办实事做好事。多年来，该行认真落实离退休人员政治待遇和生活待遇，定期走访慰问，送去温暖，积极组织老干部体检，落实健康体检制度，组织内退员工积极参加重大疾病医疗互助活动，为退休及内退人员报销补充医疗保险药费，对家庭困难老干部进行帮扶，建立健全困难离退休人员帮扶机制，广泛听取老同志们的意见和建议，掌握和了解他们的思想和生活状况。通过日常的走访慰问，与老同志们沟通了情况，交流思想，联络感情，密切与老同志们之间的关系。

    探索推进离退休人员“文化养老”建设，有效提高离退休人员管理水平。认真分析研究新时期离退休人员的精神文化需求，不断创建“文化养老”新途径。该行自觉转变服务观念，推动老干部工作深入开展，以“文化养老”促进“待遇养老”，体现养老理念的与时俱进。积极组织召开离退休人员茶话会、座谈会、文体娱乐活动及旅游活动等。通过这些活动加强在岗员工和离退休干部员工的交流，展现离退休干部员工“老有所为、老有所乐”的精神面貌，营造 “关爱老年、关爱健康”的良好氛围，使老同志们的晚年生活更加丰富多彩，并激发离退休人员关注支行的发展积极性，鼓励他们把自己的经验和心智贡献出来，为支行的发展再发挥余热。多种渠道了解掌握老年人身体健康状况，所属社区文化活动动态，加强与社区组织、区域老干部工作等部门的信息交流，将管理链条延伸进社区，帮助他们参加社区的文化娱乐组织和各种活动，表现老年人技能、才艺、成果和精神风貌，使老同志们在文明健康、乐观向上中生活。加强离退休干部员工活动中心建设，在职工之家建设时，为老年人文化娱乐活动设计，完善设施，创造了一个舒适的活动环境，为推动“文化养老”搭建平台，真正使离退休人员“走出来、动起来、学起来、乐起来”。通过各种活动，丰富老干部的晚年生活。