辽阳农行宏伟支行营业部柜员操作水平始终落后,一季度排名全市倒数第三。为了提升网点柜员业务操作水平,提升服务质量,提升工作效率,宏伟营业部在支行的大力支持下,制定切实的培训计划,经过半个月的集中培训,员工成绩显著提升,五月份柜员考试中取得全市第23名的好成绩,比上月提升9名。主要采取了以下措施:
一、高度重视 全员配合
运营工作作为全行重点工作之一,宏伟支行高度重视柜员水平能力测试这项工作。此项工作不仅关系到支行、网点的竞争力考核,也反映了每名员工的专业技术水平,服务质量。为了提升柜员操作水平, 宏伟营业部下决心,狠落实,积极引导员工提高重视度,提升了柜员对此项工作的认可度,柜员操作练习热情高涨。
二、方案明确 奖罚分明
为了更好的督导柜员业务操作练习,宏伟营业部根据实际情况,制定了适合宏伟营业部自己的考核方案,将此项工作分为两个阶段,分别设定集中练习时间、阶段性目标、要求柜员在集中练习时间内确保至少5天的全程练习。制定奖励和处罚方案,调动了员工的积极性。
三、营造氛围 比学赶超
宏伟营业部邀请宏伟支行操作能手姜海兴为大家讲解操作技巧,通过讲解,增加了员工们的信心和热情。通过每天下班后的集中训练,员工每天将成绩拍照上传到群,网点负责人发红包作为奖励,员工互相讨论,形成了“比学赶超”良好氛围。
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