今年以来，工行沧州渤海新区支行按照内控合规“固本强化年”的各项要求，结合工作实际状况，不断完善案防机制，强化案防管理工作，从基础抓起，经常性对员工思想行为进行动态排查，发现苗头及时处理，把风险隐患消灭在萌芽状态，扎实做好风险排查工作，促进各项工作的健康发展。
一、牢固树立依法合规制度观念。召开内控风险防范专题会，教育员工增强该风险防范和自我保护意识。提高遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，自觉远离违规违纪，提高员工依法合规意识。该行在日常工作中，把对员工的案防教育实施于各项工作的流程中，依法合规开展业务。
二、提高员工的依法合规经营意识。该行进行案防警示教育，以观看警示片和案防讲座等形式多样的教育方式，促使员工以案为鉴，树立正确的权力观、职业观、金钱观，自觉提高依法合规意识，切实遵守规章制度，忠实履行职业操守，珍惜职业生涯。切实提高员工自律意识，增强工作的原则性、合规性和预见性，起到防微杜渐、警钟长鸣的作用，从思想源头遏制事故案件发生。
三、进行员工思想行为的动态排查。为了解掌握员工思想动态，网点负责人经常和员工座谈，交流思想，倾听职工心声，统一思想共识。找出存在问题的根源，采取有针对性地措施做好疏导工作，及时化解出现的隐患，将不良意识、案件隐患消灭在萌芽状态。
四、认真落实案件防范、制度执行情况等方面的防控治理工作。对员工的思想行为状况进行深层次、广角度的认真排查分析，进一步加强了员工工作时间管理和对八小时以外异常行为的关注，及时把握员工的思想行为变化，进一步摸清了员工的思想行为动态，不断加大案防工作的力度和深度，预防各类案件的发生。
