今年以来，工商银行泰州海陵支行全面贯彻落实省市分行“从严治党、从严治行”的决策部署，精心谋划，扎实推进2018年纪检监察工作。二季度，该行多举措确保纪检监察工作顺利开展。
一、加强学习教育，提高思想认识。二季度以来，工商银行泰州海陵支行多次召开党员大会、党小组学习、支部书记讲党课等活动，组织支行所有党员集中学习十九大精神，要求党员严格遵守党章党规，时刻严格要求自己，以十九大精神武装自己，不断提高自身思想认识。
二、加强员工异常行为排查。一季度，该行针对各部门、网点负责人及客户经理开展了专项排查。二季度，该行针对全行员工开展异常行为排查，通过“工商注册”系统查询行内员工是否存在经商办企现象，通过走访公安系统查询行内员工是否存在“黄、赌、毒”等不良行为。经排查，该行无员工存在异常行为。
三、深入开展员工家访活动。一季度，该行按照市分行家访月活动的相关要求对53名员工进行了家访，家访率达57.61%。5月初，该行组织各部门负责人开展剩余未进行家访员工的家访工作，要求在5月末完成行内所有员工的家访工作，确保家访率为100%。通过家访，向员工家属了解员工是否存在异常资金往来，并邀请员工家属协助我行一起对员工进行监督。
四、稳步推动作风建设整治。2018年5月18日，该行组织开展作风建设专项整治动员会，分管行长对《泰州分行作风建设专项整治工作方案》进行解读，动员员工结合自身工作进行自查自纠；5月24日，该行组织全体党员开展作风建设专项整治专题学习讨论活动，支部书记对本次活动进行再动员部署，并结合《关于切实改进总行工作作风密切联系群众的规定》等内容展开讨论；此外，该行在支行一楼设立举报箱，并公布了作风建设专项整治的举报渠道。
五、持续开展“三谈三醒”和“四谈”活动。该行认真贯彻落实“三谈三醒”和“四谈”相关要求，先后开展支部书记谈“四个意识”、纪委书记谈纪等活动，通过对“四个意识”的解读、对党纪等方面的强调，要求员工自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等。
六、重点落实廉洁文化宣传。5月是廉洁文化宣传教育月，该行积极响应市分行组织开展“5.10”廉洁文化宣传教育月活动的相关要求，认真组织。5月10日，该行组织支行本部所有员工到市分行三楼参观廉洁文化墙；5月18日，该行组织部分员工观看了警示教育片。以此提高员工廉洁自律意识。
