工行张家口宣化支行紧密围绕支行经营发展中心开展工会工作，充分发挥工会的维护、建设、参与、教育四项职能，完善民主管理，抓好员工教育，开展劳动竞赛，丰富员工文化生活、增强队伍凝聚力，构建出了和谐向上的企业文化氛围。
一、加强民主管理。认真筹备组织召开职代会，开展职工代表提案征集工作和员工提合理化建议活动，为全行健康发展服务；积极推进行务公开，及时全面地向员工公开各种管理方案和措施，切实保障员工的“知情权”，为员工参与民主管理和民主决策搭建广阔平台，促使全行员工统一思想，提高认识，凝心聚力，为圆满完成各项工作任务，早日实现强行目标，奠定了坚实的思想基础。
二、全面推进“职工之家”建设。按照省行建家标准要求，全面推进职工之家场所设施建设，更换文化墙，加强文化载体投入，认真抓好职工之家的日常管理和维护，烘托职工之家文化氛围。工会管理人员深入网点现场指导，对职工小家建设分类实施，全面完善职工小家建设，营造职工之家暖心氛围，该行9个职工小家均达到省级标准。
三、以人为本，深化“同心工程”。强化人文关怀，增强员工的幸福感和归属感。对员工生病住院、家中发生重大变故和家庭生活困难的情况，有关领导带队亲自到医院或家中看望慰问，带去组织的关怀；健全特困人员档案，熟悉困难员工的情况，实行名单式管理；积极做好特困员工救助工作，及时将特困员工救助金发放到员工手中，增强员工的归属感；积极响应政府号召，开展“博爱一日捐”募捐活动，将爱心向社会延伸。
四、广泛开展劳动竞赛活动。以该行中心工作为基点，开展以立足岗位、建功立业和提升员工素质为内容的各类竞赛活动。一是在员工中开展争当“优秀员工”、争创“先进集体”、争夺“业务营销能手”等竞赛，鼓励广大员工在各业务岗位上多做贡献、争创佳绩,为业务发展助力。二是以提高青年员工业务技能素质为目的，举办青年员工业务技术能手选拔赛,着力做好传帮带，进一步带动全行业务技术水平的提高。三是坚持以提高窗口服务质量、强化内部管理为重点，把开展“巾帼标兵岗”创建活动与提升服务水平、促进业务发展相结合积极推进，辖内新世纪支行获得张家口市总工会“五一巾帼标兵岗”荣誉。四是开展“庆五四、展风采，助力业务发展”青年员工PPT创意设计比赛，进一步提升员工综合营销技能，从而培养了一批业务通、技术精、懂营销的业务技术骨干，助推业务发展。
五、开展丰富多彩的群众文体活动。先后开展了为客户和员工写春联送万“福”进万家活动，促进银客关系融合；为增强员工队伍活力，举办吉年闹元宵游艺活动，受到员工的欢迎；“三八”国际劳动妇女节，向女员工送鲜花礼品，组织开展节日庆祝活动；举办女职工趣味健身竞赛活动和女员工代表“共话发展、畅想未来”座谈会，激发“半边天”的积极性；组织开展全行第八届全员“健身日”活动，进行员工健身长跑、励志签字活动；在全行员工中开展“家庭文明建设箴言征集活动”；举办“创文明城市 迎奥运盛会”员工乒乓球比赛。通过开展丰富多采的系列活动，使员工在寓教于乐中愉悦身心、释放活力，充分激发工作热情，增强主人翁责任感与自豪感。
六、全面加强工会自身建设。组织开展工会干部政治学习、理论学习，加强与职工切身利益及工会活动相关的法律法规学习，提升新时期服务职工群众、凝聚人心的能力；健全和完善工会活动制度，细化工作计划，定出具体时间进度表，把各项工作任务落到实处；加强对工会档案工作管理，完善各类工作台账，在省行职工之家验收中，工会档案管理工作得到较高评价。
