为认真落实总行关于全面从严治党、从严治行的要求，巩固和深化全行廉洁文化建设的良好态势，根植“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”为核心的廉洁文化理念，进一步提高防范风险事件和商业贿赂的针对性和有效性，工商银行泰州靖江支行加大教育频次，深入推进廉洁文化建设。
一、开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。支行党委书记在全体党员大会上作《不忘初心，牢记使命，砥砺奋进，再创辉煌》十九大精神宣讲，要求全体党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”。组织全体党员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》，提出廉洁从业要求，围绕“心存敬畏，干干净净履职”这个主要内容，筑牢防线、从严自律、管住自己。
二、召开专题会议，组织学习《关于切实改进总行工作作风密切联系群众的规定（2018年版）》（工银党[2018]9号）、《关于认真学习贯彻习近平总书记进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神的通知》（工银党[2017]74号）、《关于加强对扶贫领域腐败和作风问题监督的通知》（工银党纪[2018]5号）、以及总省行改革发展研讨会和年度工作会议精神，强化大局意识、弘扬执行文化，破除“中梗阻”和“最后一公里”问题的思想障碍。
三、加强党支部廉洁文化建设。将廉洁文化建设纳入到党支部建设责任分工体系之中，加强对支部党员干部及员工的理想信念教育、爱岗敬业教育、廉洁从业教育、主人翁意识教育，帮助员工树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观，防止自私自利、贪图享受的极端个人主义滋生，在工作和业务交往中保持清醒头脑，自觉抵制各种不正之风和腐败现象。
四、结合作风建设专项整治工作，在深入学习的基础上，通过党内组织生活会、民主生活会、个别谈话、部室或专业工作会议、集中学习讨论、专题督导等形式，认真查找本机构、本部门、本专业以及领导干部自身作风建设问题，特别是形式主义、官僚主义的主要表现、突出问题和成因。班子成员分头深入党廉挂钩网点，查看基层学习讨论情况;支行纪委及时做好督导工作，督导问题查摆情况，督促问题整改纠正。
五、对新提拔的管理人员进行任前集体廉政谈话。要求与会干部加强学习，提高认识，树立正确的价值观、事业观和业绩观，廉洁自律、严以律己、遵章守纪，做执行制度的带头人，带好队伍，切实履行“一岗双责”责任。
六、推进“以案说纪、以案说规”警示教育。有针对性地开展警示教育，通过观看警示教育片、召开警示教育大会、参观警示教育展览以及宣传选编典型案例等形式，让干部员工从中汲取教训、引以为戒、防微杜渐。
