工行唐山丰南支行认真贯彻落实2018年内控合规“固本强化年”主题活动要求，从完善内控案防工作机制入手，创建廉洁从业文化氛围，强化基础制度规范落实，推进“固本强化年”活动抓出实效。
该行成立了专项活动领导小组，全面贯彻落实专项活动要求。进一步完善内控案防工作机制，扎实推进案防合规文化建设，把合规文化植根于员工，落实于行动。通过树立正面典型，形成工作方向和导向，浓厚合规文化氛围，为支行经营发展保驾护航。以案说规，把警示教育做深做细，警示员工远离高压线和禁区，筑牢制度防线。
将员工异常行为排查与开展廉洁谈话工作相结合，严密组织，统筹安排，有效预防人员失控、行为失范、排查失准等问题的发生，着力推进“三无”主题活动向纵深发展，有效地预防和制止员工违规行为，将员工异常行为排查与开展廉洁谈话工作相结合，进一步加强作风建设，促进“四风”问题整改，推动营造风清气正的政治氛围。积极培育员工依法合规意识和廉洁从业意识，创建浓厚合规文化氛围，确保全行安全、稳健运营。
对重点岗位加强技能培训和业务交流，提高员工对合规文化的理解，以业务培训为抓手，提升现场管理人员的执行力，加强业务交流，更新业务知识点，加强合规操作，提升履职技能，熟练掌握每一项操作的流程，熟知关键风险点。将风险防控和运营风险治理作为安全类指标纳入支行绩效考核，切实采取有效措施充分调动全员参与运营风险防控的积极性和主动性。
该行通过召开全行大会、案防分析会、专题座谈会、业务培训、晨会学习等多种形式，加强基础制度规范和廉洁自律要求学习，自觉做到“五个严禁”，严格执行中央八项规定、坚决反对四风、落实上级行党委、纪委廉洁工作部署，结合“双无”专项行动，使员工更好的遵章守纪、珍惜职业生涯，实现全行无案件、无重大风险事件。
