今年以来，农行永州分行营业部认真落实“三线一网格”党建工作要求，全面推行以基层组织建设为统领，充分整合党建资源，形成横向到边、纵向到底的“网格化”管理，有效提升党建工作管理水平。
一、创新工作机制，实现党建工作“制度化”。根据“三线一网格”党建线要求，该行于4月底完成了网点及机关独立党支部的建立，同时强化各支部党内生活制度，扎实推行党建工作“例会制”,即定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课。进一步完善考核机制，督促各支部组织党员按期参加“三会”，健全学习机制，组织机制，评价机制，让“三会”内容更具体，“一课”内容更贴实际。
二、改进工作措施，实行党建工作“优质化”。该行党委坚持“抓党建就是抓关键、抓作风就是抓重点”,不断拧紧全行党建工作螺丝钉,突出支部主体,从基层支部抓起、从基础工作做起、从基本动作严起,坚定不移推进全面从严治党、从严治行落实到全行发展全过程。始终把党员干部思想教育作为第一要务，将党建工作与思想教育相结合，适时开展思想政治工作座谈会、员工家访，用耐心细致的思想教育来循循善诱人、教育引导人、感化转变人，增强全行员工对组织的信任感和归属感，激发工作积极性。
三、开展多元活动，形成党建工作“常态化”。严肃党的组织生活系列活动，完善并落实“三会一课”、民主(组织)生活会、民主评议党员等制度，每月开展“主题党日+”活动，班子成员参加挂靠网点组织生活会。建立完善党员活动室，搭建党员活动平台，丰富党员的文化生活，开展网格内党员群众“一对一”帮扶活动，增强广大党员群众的凝聚力和向心力，有效推动全行各项工作的全面开展。
