工行秦皇岛分行做好内退人员异常行为排查

    工行秦皇岛分行有内退员工17人。内退员工既不同于在岗员工，也不同于退休员工，内控监管相对薄弱，管理工作难度比较大，因此，该行十分重视内退员工的管理工作，将内退员工异常行为排查作为内控监管的重点区域。近日，该行根据河北银监局《关于加强银行业机构及员工参与非法集资行为管控的通知》和省行《关于转发河北银监局〈关于加强银行业机构及员工参与非法集资行为管控的通知〉的通知》要求，落实管理职责，积极组织全辖内退人员认真学习，对照员工不参与非法集资等活动的相关内容，逐人逐条进行自查，截至5月末，该行城区直接管理的13名内退人员、所辖支行4名内退员工均完成异常行为排查工作，并签订《员工不参与非法集资等活动承诺书》。

    该行非常重视内退员工的管理和教育，以联谊会、情况通报会等形式，经常性的开展内退员工教育，向内退员工传达总省行关于加强内退员工管理的工作要求，通报有关案例，使大家对参与非法集资、地下钱庄、民间借贷，向民间借贷资金提供担保等违规行为带来的危害有更加清醒地认识，使内退员工自觉远离违规行为，做到警钟长鸣。下一阶段，该行将利用微信、短信等方式继续做好内退员工遵法守法宣传，进一步完善非法集资的监测预警、员工异常行为排查和警示教育工作，完善内退员工管理, 有效防控风险隐患。