建行宿州灵璧支行开展行长合规微课堂活动

    为进一步加强合规文化建设，牢固树立“做合格的员工，办合规的业务”的合规理念，营造良好的合规文化氛围，持续提高全员合规意识和合规能力，坚持依法合规经营，保障高质量发展，建行灵璧支行开展行长合规微课堂活动。

    支行刘明利行长在活动中首先带领大家学习《宿州市分行“管理者讲合规”、“合规微学堂”活动实施方案》和《安徽省分行2018年度合规管理达标活动方案》，指出合规文化建设是一项长期工作，良好的合规文化是一种软实力，是制度约束的有效延伸，也是从他律到自律的主动转变，真正让“合规”形成一种态度、一种习惯、一种职业精神。

    刘明利行长强调在“史上最强监管年”，“严管重罚”将成为今后监管工作的主基调，全体员工一定要提高认识，认清形势，加强管理，有效应对，尽全力避免监管处罚。严格做到“不合规的客户不要、不合规的业务不做、不合规的利润不拿”，在全行营造“不想违规、不能违规、不敢违规”的合规文化氛围，确保全行各项业务的高质量发展。