5月2日开始，建行常德临澧支行党支部利用四个晚上的时间，分四批对员工进行了家访，通过此次家访工作的深入推进，既向员工家属多年来的大力支持表示了感谢，又实地了解到了每一位员工家庭的实际情况，对于支行今后的工作开展提供了帮助。该行从以下几个方面落实好员工家访工作：
一、高度重视，制定计划。
支行班子成员为落实好此次家访工作，提前以网点、部门为单位制定了家访计划，根据员工住址提前安排好当天的家访路线，提高了工作效率。支部还制作打印了“家访登记表”，每名员工一张表，将家访时间、地点、人员等信息进行填列，做好这些准备之后，家访小组就按照计划逐一到员工家里登门拜访。
二、分工合作，记录详实。
家访小组由一名主谈人、两名副谈人、一名记录人组成，相互之间密切配合，将了解到的情况及时登记在“家访登记表”中，详实记录下通过家访了解到的家庭情况、员工情况、家属评价、建行前景、个人困难、工作建议等内容，在员工情况一栏还细分了兴趣爱好、行为动态、社交情况、学习情况等项目进行了解与登记。
三、感谢家属，寄望未来。
支行多年来的发展离不开广大家属的鼎力支持，不论是ETC营销，还是金湘通商户拓展，成绩背后都是广大员工家属不离不弃多方奔走的付出，因此，支行班子对于家属表达得最多的就是感谢。家属们也纷纷谈起建行一步一步坚实地发展，一起追忆过去展望未来，对建行的明天充满信心，并表示对建行的支持会一直坚持下去，这些可爱的建行家属给了我们强有力的支撑与信心，也让大家肩上多了一份沉甸甸的责任。
四、聚焦成长，关爱员工。
在学习方面，家访小组积极给员工鼓劲，也借助家属的力量鼓励员工要积极学习，认真准备即将到来的柜员等级考试，力争考出好的成绩。针对个别员工家庭当中存在的一些难题，支行更是倾听员工与家属的呼声，尽最大能力为大家排忧解难，真正将关爱员工落到实处。
通过此次家访，进一步增加了支行与员工家属的了解，增进了彼此之间的感情，更为员工在后续的工作当中注入了新的能量。
