建行长治分行积极组织开展2018年员工异常行为集中排查工作

    为落实全面从严治行，加强员工从业行为管理，结合省分行相关文件要求，近日，建行长治分行在全行范围内组织开展员工异常行为集中排查工作。排查对象为全行在编员工，包括劳务派遣制员工、退居二线、长期病休、内部退养员工。排查内容包括员工是否按要求进行岗位轮换和休假、是否有违规操作行为、是否有违规代客办理业务和代客保管重要物品、是否参与民间借贷、是否经商办企业或违规从事其他营利活动、本人及配偶是否与客户发生资金往来、是否有其他违规违纪行为及异常行为。为了使排查工作不走过场，确保不掉一岗，一漏一人，采用员工自查和互查、现场突击检查、非现场审计等系统筛查分析、员工访谈、走访调查、家访及内部举报等多种形式，及时发现和有效处置员工的异常行为，提前化解和消除风险隐患。通过员工异常行为集中排查，进一步强化员工行为管理，有效防范风险案件发生，确保合规经营的长效运行。