邮储银行萍乡上栗县支行提升员工队伍素质 建功新时代

    为强化员工队伍建设，提升员工综合素质，迎接新时代银行业的新形势与新要求，邮储银行上栗县支行响应新时代发展，进一步整合现有人员，不断健全和完善员工素质提升的长效机制，强化员工素质提升，为该支行的稳健发展不断输送“新鲜的血液”。

    做好“岗位资格”练兵

    一方面积极组织好现任岗位无证人员参加岗位资格考试，力争实现支行现任岗位持证率达100%；另一方面，充分考虑人员岗位变动情况，积极储备一批持证后备人员，尤其是近两年新进员工，鼓励其报考个金业务、信贷业务双重岗位资格考试。

    进行“技能鉴定”比武

    为进一步巩固职业技能鉴定工作成效，充分利用职业技能鉴定平台，大力提高邮政储汇业务员的业务素质和技能水平，自3月以来该支行高度重视考前培训工作，既组织对参考人员进行理论知识培训，也为考生提供实操训练的场地、模拟考件等必要条件，切实将理论培训与鉴定前操作比武有机结合，确保考试通过率，提升员工技能。

    开展“营业主管”选拔

    为进一步加强网点营运管理，防范业务风险，规范基层营业秩序，提升稳健经营和持续发展能力，该支行积极开展营业主管选拔工作，为辖内3个自营网点储备柜面业务履行业务管理、组织、督导、检查等职责的专职管理能人。