工行唐山丰南支行排查与谈话相结合创建廉洁从业氛围

    工行唐山丰南支行把员工行为异常排查与廉洁谈话相结合，积极培育员工廉洁从业意识，创建浓厚合规文化氛围，引导员工遵章守纪、廉洁自律，走好职业生涯。
 

    该行实施“一把手”负责制，支行负责人作为第一责任人对本行员工排查、廉洁谈话负总责。各部门利用晨会、例会等形式，组织学习上级行相关工作要求，提高员工的思想认识，保证顺利实施。该行通过召开多种形式，学习传达《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及干部廉洁自律的有关要求，自觉做到“五个严禁”，严格执行中央八项规定、坚决反对四风、落实上级行党委、纪委廉洁工作部署，结合学习十九大、微党课、作风整顿工作要求，树立正面典型，加强反面警示，提升全员自觉抵制“四风”、合规守纪自觉性。结合“双无”专项行动，强化重点环节治理，创建浓厚合规文化氛围，使员工更好的遵章守纪、珍惜职业生涯，实现全行无案件、无重大风险事件。