工商银行泰州分行开展家庭“纪委书记”助廉活动

    为推动全行廉洁合规文化建设，发挥＂关键少数＂的干部家属八小时外的家庭助廉作用，工商银行泰州分行纪委按照510廉洁文化宣传教育月活动实施方案，组织开展聘请家庭“纪委书记”并召开干部家属代表助廉座谈会活动，弘扬优良家风建设，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线。工商银行泰州分行组织召开管理干部家属代表助廉座谈会，活动体现三个方面特点： 

    一是明确家庭“纪委书记”聘任对象。分别为分行领导班子成员、支行领导班子成员、分行部室副总经理以上管理干部家属；市分行纪委监察室从分行领导班子成员、部室负责人和支行行领导不同层面干部家属中邀请14名代表来行参加座谈活动。 

    二是介绍我行的党风廉政、廉洁合规文化和企业文化。座谈会前，受邀干部家属参观了我行党建和纪检工作海报、廉洁合规文化走廊以及职工之家和荣誉室，感受我行党风廉政、廉洁合规和企业文化建设良好氛围和环境。座谈会中，各位家属代表积极进言，畅谈感受，明确表态支持另一半的工作，同时做好廉内助，八小时外相互提醒、监督，遇到问题及时沟通，抵御外部侵蚀，共建家庭＂廉洁港湾＂。市分行党委书记、行长李杰高度重视家属助廉座谈会的活动安排，向参会干部家属介绍泰州分行经营质态、队伍建设情况以及近年来全行在党建党廉、510廉洁文化活动方面的特色举措，对干部家属做好家庭助廉工作及支持工行发展表示感谢，并现场向干部家属代表颁发了＂家庭纪委书记＂聘书。 

    三是市分行分管行领导将对挂钩部室、挂钩支行的分支行管理干部家庭开展家访，我行在前期已做好支行员工及分行部室员工家访基础上，乘势将家访工作扩大至副科级以上管理干部，家访过程中顺带颁发聘书，了解市分行管理干部工作八小时以外的情况，进一步将＂关键少数＂的监督管理工作做细、做实。