为有序推进“双无”工作开展，工行保定高碑店支行按照安排部署，规定动作不走样，扎实推进作风整顿工作，在支行营造清正廉洁、依法合规、制度严谨、纪律严明的经营氛围，为业务发展提供稳健的运营环境。
一、开展政治学习。结合“两学一做”“三严三实”精髓，认真开展2018年党建工作，扎实落实“三会一课”制度。强化全行党员干部将党章、党规、系列讲话与“履职尽责、奋发作为、清正廉洁、干事创业”16字精神紧密结合，进一步强化督导作用和学习效果。通过从严治行、作风整顿、严厉问责等手段，不断强化基础工作，提升精细化管理水平，带动支行各项经营活动开展和服务水平提升。
二、深入推进作风整顿。结合支行实际，深入开展自查自纠，认真查找和整改自身存在的突出问题。结合作风整顿，开展“作风建设提升月”活动，重点开展好“五个一活动”，开展一次谈心谈话活动、开展一次“开门搞查摆”活动。通过各种形式的对照检查，一是杜绝上班迟到、早退、无故离岗、脱岗的现象。二是加强监督，提高服务客户的积极性和主动性，强化优质服务的思想意识，有效减少各类客户投诉。三是通过作风整顿，做到边查边改，重点解决员工在思想认识、工作责任、工作态度、工作纪律以及队伍建设方面存在的突出问题。四是进一步强化工作责任，端正工作态度，严明工作纪律，提高工作能力和水平，提升支行各项规章制度的落实，着力把员工队伍打造成积极向上、团结拼搏、能征善战的一流团队。五是通过自查自律，开展批评与自我批评，使全行的各项管理工作更趋科学、规范、透明、公正，使员工振奋的精神，保持良好的作风、蓬勃的朝气和敢做善成的勇气，切实提高执行能力，使各项工作快速有序发展。
三、开展“以案说纪 以案说规”警示教育活动。结合执纪审理工作检查要求，收集整理近三年来发生的违规违纪违法案例，深入剖析典型案例的主要风险点、产生的原因、引发的思考和教训。
四、坚持员工异常行为排查不松懈。通过系统查询、家访、日常观察、警示教育等多种形式开展员工异常行为排查工作，深入了解掌握员工的思想和家庭生活情况，及时掌握员工八小时以外的行为状况，做实员工异常行为排查工作。
