建行郴州嘉禾支行是一家县域综合性支行，下设2个网点，支行共有人员25人。长期以来，支行认真贯彻落实省、市分行安全保卫工作开展，始终坚持安全与业务发展一起抓，积极开展“平安建行”创建工作，努力提升安全防范水平，实现了连续13年“无重大违规、无重大安全责任事故、无案件”的三无目标。
主要采取了如下工作措施：
一、健全制度，明晰职责。支行就成立了以行长为组长的创建领导小组，制定了“平安建行”创建实施细则和网点量化考核评分标准，明确网点负责人是安全生产第一责任人，对本行安全生产工作负责。日常工作中严格按照“谁主管，谁负责”的原则，明确了各岗位分工和安全员岗位职责，安全员设备AB角，并制定了“平安建行”创建工作具体措施，将安全责任落实到岗位、到员工；同时加强应急管理，制定了营业场所防抢、防盗、放火、防洪、防事故、防群体事件等应急预案，成立应急领导小组，并按规定组织每年不低于4次的消防和安全应急演练。
二、强化检查，抓好落实。支行将“平安建行”创建活动与落实各项安全管理制度和操作流程相结合，促进安全管理。严格落实安全检查责任制，加大对要害岗位、风险环节的检查力度，全面抓好日常检查、专项检查和特定时期的安全检查。营业场所重要钥匙由专人负责管理，各种钥匙交接时做好登记；柜员临时离柜，要收好现金及重要物品、锁好箱，退出操作系统后才能离开；自助设备加钞时，要双人进行，在电视监控下完成整钞、点钞、装箱等操作；每天营业终了的安全检查责任落实到具体的个人，重点查看水、电、门窗关闭情况，营业间有无遗留款箱、现金、印章、重要单证等，检查情况如实记录在登记本上，并签字确认。
三、全员参与，持之以恒。支行通过组织员工开展合规讲座、看警示教育录像、案队分析会等形式，坚持合规底线不动摇。同时要求全行员工熟悉、熟知风险环节、风险点以及消除和控制风险发生基本做法，使依法合规经营深入人心。
四、全面达标，合规经营。支行安防设施建设全面达标，符合总行要求并通过公安部门验收；远程报警监控联网系统也全面建成，并且运行状态良好。支行在发展各项业务的同时，能做到依法合规经营，2016-17年，稽核差错控制在万分之0.15以内。 2005-2017年连续十三年做到了“零发案、零事故、零违规”，日均现金备付率控制在市分行核定计划范围之内；支行实现了零有效投诉的目标。
五、引进“平安”文化，增强员工安全意识。该行充分利用现有信息平台，积极向兄弟行学习创安经验和做法。同时，定期不定期组织召开安全保卫工作专题会议，切实推进“创安”活动的有效开展，通过多种有效的交流和学习，营造了良好的“创安”活动氛围。我行还采取多种形式组织对员工进行思想教育和安全防范教育，除参加上级行集中组织的安全知识和防范技能培训外，每月还要组织一次本网点的安全宣传教育和防范技能培训。平安文化深入人心，全行员工创安意识强。
六、加大隐患排查力度，不断提升案防水平。一是隐患排查进脑海，全面开展自查自纠，及时消除风险隐患；二是员工排查进家门。由支行一把手牵头分别走进员工家里，掌握员工思想动态、经济动态、情感动态；三是违规追究进档案，对自查发现的违规问题按照相关处理办法分别进行违规处罚和整改。
