今年以来，工行邯郸分行不断深化文化建设，强化廉洁文化和合规文化建设，充分发挥文化的推动作用，不断提升全体干部员工的战斗力，促进各项业务稳健发展。
扎实开展党风廉政建设，将党风廉政建设作为首要任务，常抓不懈，党员干部和全体党员的政治理论水平和党性修养明显提高，党风清明，廉洁勤政，促进各项业务的稳步提升。党员领导干部以身作则，不断加强政治理论学习，强化党性修养教育，严格遵守廉洁从业规定，坚决贯彻执行党内监督条例，严守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和案件防范责任制，充分发挥一岗两责的职能作用，提高了拒腐防变能力。
提高廉洁自律意识，规范从业行为。组织党员认真学习中央《八项规定》、党的十九大精神，深刻领会党中央、上级行和各项制度规定，认真执行中央八项规定和总省行廉洁从业各项要求，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准严格要求自己，坚持优良工作作风、生活作风和学风，自觉增强廉洁从业和案件防范意识，严格责任追究，自觉履行“两个责任制”要求，坚持两手抓，两手都要硬，确保各项业务安全稳定、持续健康发展。
认真开展典型案例警示教育，做到警钟长鸣。采取灵活多样的教育形式，组织开展针对性的教育活动，认真学习典型案例警示教育，把严惩违规与警示教育结合起来，牢固树立正确的人生观、价值观和业绩观，守住纪律“底线”，不逾越法律“红线”，增强自我约束，自觉接受监督，使员工从思想上重视、行动上规范，进而从源头上切断违规违纪问题的苗头和根源。为增强员工安全防范意识，提高安全防范能力，新国际支行组织开展营业期间遇歹徒持枪抢劫和防火灭火应急实战演练，该行统筹规划，精细安排，演练过程贴近实际，从培训员工对歹徒抢劫和火灾突发情况知识掌握入手，到应对能力的培养、处置分工等，层层把关，步步跟进，使演练活动有序进行。
该行将“双无”专项行动覆盖全行各机构、各部门和全体员工，主要负责人承担第一责任。各级管理者“自下而上”层层签订军令状。建立内控案防履职定期汇报制度。各部门主要负责人每季向分行内部控制暨操作风险管理委员会提交内控案防工作履职情况书面报告，在委员会会议或专题会议上进行专题汇报，汇报本专业条线落实“双无”责任有关工作开展情况。按时召开案防形势分析会议，通过上下联动，共同查找问题隐患，明确风险防范重点，制定管理措施，督促问题整改，取得较好工作成效。
