建行常德市分行积极总结，强化整改

    2018年5月9日，常德分行纪委书记程诚分别对2017年度排名靠后的两名兼职纪检监察员开展公开约谈，指出2017年度履职过程中发现的问题，并提出整改要求，通过公开约谈，进一步强化对兼职纪检监察员的履职管理，督促兼职纪检监察员提高认识，不断提升履职能力，切实推进监督全覆盖落地生根。

    约谈中，纪委书记程诚指出了两名兼职纪检监察员在履职过程中存在对本行出现的“四风”问题苗头没有及早发现、报告，监管工作不力，对员工日常教育管理欠严格、配合检查和整改力度不够、党性党风党纪教育有欠缺等问题，要求被约谈人员做到以下几点：一是结合2017年度考核情况结果，对照兼职纪检监察员工作清单，认真梳理，认真总结，查找不足，举一反三，补齐工作短板；二是进一步提高对“四风”问题的危害性认识，协助支部书记严格督促整改到位；三是加强自身学习，确保党纪行规在支行得到全面贯彻落实；四是落实好党风廉政建设各项工作，加强基础化管理，做好日常排查提醒工作；五是运用好“四种形态”，发现苗头性倾向性问题要及时抓早抓小，切实用好用活第一种形态；六是以党的十九大精神为指导，贯彻落实上级行党委全面从严治党、从严治行要求，以高度的责任感、使命感和担当精神，抓好各项工作和任务的落实。

    被约谈兼职纪检监察员均表示积极总结工作监督不力、认识不足的经验教训，严格对照问题，按照岗位职责、责任清单抓好落实，严格落实中央八项规定精神，狠抓作风建设，认真做好日常教育提醒监督工作，不断强化学习，提升履职能力，在抓实党纪行规落实方面做好表率，落实监督，确保全面从严治党、从严治行落到实处。