工行晋城广场支行依托大零售产品和服务优势,创新营销理念,深化内部管理,调动员工工作积极性,大力推广电子银行业务,促进产品对客户的贡献度。 加强协作,做好厅堂营销。该行在大力宣传营销的基础上,加强内部协作,适时补位大堂,开展微沙龙宣讲营销,加强客户辅导和体验,畅通绿色通道,促进电子银行产品和移动金融产品进行捆绑。 公私联动,做好外出营销。该行打破专业界限,在岗位设置上合理设定公私业务连带指标,要求客户经理主动走出去营销,资源信息共享,公私业务并进,使客户资源潜力挖掘最大化,进一步拓展电子银行业务。 完善机制,做好全员营销。进一步完善考核挂钩机制,一人一表计价考核,部门指标与个人指标任务挂钩,坚持“谁营销谁受益”的考核激励原则,充分调动员工工作积极性,全力推动支行电子银行业务发展。
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