长治分行紧紧围绕“两个从严”“两个落实”的要求，认真组织“以案说纪 以案说规”教育活动，进一步提升全行干部员工纪律规矩意识、法律法规意识、合规发展意识、责任担当意识，推动全行纪律教育长效机制的建设。
一、高度重视，宣传动员。市分行精心组织，认真谋划，结合实际，细化落实措施，广泛开展宣传动员。下发了实施办法和推进要求，召开了动员会议，利用网讯、微信工作群、融e联等形式广泛宣传制度和纪律知识，营造学习氛围，各支行均在广大员工中开展了宣传部署，制作了宣传版面，提高了员工参与度和积极性。
二、精心梳理，编发案例。监察、内控、人力、办公室等部门认真梳理近年来行内外发生的案件、风险事件，特别是将违反“六大纪律”、中央八项规定精神、管理失职失责、不作为不担当、违法犯罪、“三三四十”专项治理、“十大重点领域”等方面的问题作为重点，深入剖析典型案例的主要风险点、产生的原因、引发的思考和教训等，并进行收集整理，形成案例剖析材料，截止目前已编发《长治分行“以案说纪 以案说规”警示教育活动专刊》七期，促进了全行教育活动的深入开展。
三、统筹安排，组织宣讲。监察部门根据各支行的实际情况，有针对性地组织监察人员深入不同机构、部门和员工中开展宣讲，通过真实案例，剖析案情，警示员工，市分行监察室目前已参加了11个支行的宣讲活动，18个派驻制纪检监察员参加了32个基层机构的宣讲活动。
四、形式多样，提升效果。市分行组织开展了多种形式的教育活动，监察部门利用网讯、工作微信群等渠道编发了30多期警示教育宣传资料，内控合规部门编发了《合规管理资讯》，全行5月份将组织“以案说纪、经案说规”内控案防知识竞赛活动，基层支行利用晨会、夕会组织案例通报、案件分析和规章制度自检，各支行组织了30多场案件讨论活动和案例分析活动，提升了教育活动的效果。
