工行晋城矿区支行强化廉政建设扎紧案防篱笆

    为进一步加强内控案防工作，有效防范道德风险，工行晋城矿区支行根据年度工作安排，结合自身工作实际，从年初以来扎实开展勿忘清正廉洁、严守风险底线，党支部组织全行中层以上管理人员开展廉政案防谈话，加强对干部的管理和监督。
  
    工作中该行要求全行中层以上管理人员认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内新规，始终保持清醒的头脑，认真履行好“一岗双责”，既要抓好业务工作，亦要担负起廉政、案防建设责任。要把中央八项规定和总行及省、市分行党委有关作风建设的各项要求，付诸于行，绝不允许利用职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财。管好身边人，特别是“能人”，其次是业务往来人，决不能有经济往来和利益输出。对自己分管范围发生的违规违纪案件，要绝不护短，发现一起查处一起。同时要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，要自觉接受下级对自己的监督。遵守党员领导干部“十不准”，对五种错误言行坚决不做不说，要自觉遵守各项规章制度，自觉遵守各项内部管理制度，保证不发生违规投资经商办企业、信用卡恶意透支或套现等十一种行为。
  
    在做好风险防控的同时，把关心关爱员工作为一项重要工作，牢固树立“员工工作大于天”的理念，坚持“管事先管人，管人要关心”的原则，通过开展不同层次人员的座谈会、个别谈心、家访、一对一帮扶等方式，真正了解员工所思所想，最大限度的调动员工的积极性、主动性和创造性，带领属下员工，不断提高工作技能和管理技能，做业务上的行家，理出新思路，落实新举措，实现安全运营，稳健发展。