工行忻州城建支行“三到位”提高案件防范能力

　　为持续深入推进合规文化建设，工行忻州城建支行按照“一年一个主题，一年一个台阶”的基本路径，开展各项合规文化活动内容，通过建好载体、用好平台、做好宣导，坚持将合规文化理念渗透到经营管理活动全过程，巩固文化支撑面，守好合规底线，保障全行持续健康发展。

　　学教培训到位。为提高全员遵守和执行规章制度的自觉性，支行通过多层次、多形式的教育培训，使员工熟练掌握各项业务的风险点、风险环节、控制措施和业务操作流程，切实提高员工对“风险点、风险环节、控制措施”的理解和掌握，正确引导员工提高案件防范意识和自我保护意识，使全员认识到制度的严肃性，坚决杜绝案件发生。

　　制度落实到位。以“固本强化年”活动为载体，进一步更新内控理念，优化内控环境，夯实内控基础，解决突出问题，提高内控管理水平，坚持从预防着手，积极构建依法合规经营和防范化解金融风险的案防机制，不断营造内控文化氛围，大力提升全员风险防范意识。

　　督查整改到位。支行始终把案件防范工作当作中心工作来抓，按照“谁主管，谁负责”的原则，逐级签订责任状，形成了一把手亲自抓，各部门互相配合、齐抓共管的案件防范工作格局。加强各业务部门的自身监督检查和岗位之间的相互监督检查，使各项业务活动都建立在严密监控的基础上，对检查出的问题逐条逐项分析成因，剖析隐患，制定整改措施，落实整改时间及责任人，提高案件防范能力。