4月28日上午,邮储银行南通海安县支行召开了2018年绩效办法座谈会,海安县支行行长黄新亲自主持座谈会,各部门负责人、各岗位职工代表参加了座谈会。会上,参会人员就如何进一步加强和改进绩效考核办法,促进业务发展,提升执行力,激发员工激情展开讨论。
座谈会上,各条线就2018年绩效办法中考核方式、调整方案等进行详细的讲解,并结合我行转型发展的实际,对此次绩效办法的可行性、必要性进行阐述。随后,与会同志结合自身的工作实际,踊跃发言,积极参与讨论,对绩效办法提出了宝贵的意见。
黄行长在座谈会的总结发言中指出,绩效办法关系到每位员工的切身利益,秉持着公平、公正、科学的原则,在具体实施前必须充分征求意见。在方案执行过程中肯定会存在一些问题和不足,必须持续跟进,根据实际情况适时讨论调整,充分激发员工的主观能动性,确保员工权益得到保障。
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